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       3月2日，省國資委副主任沈建平攜企改處處長童海桑、考核處處長姚宏峰、副處長高元等一行5人，以“進企業、解難題、促發展”為主題到集團下屬成員企業技術集團和省醫保公司開展調研指導，國貿集團總經理孫建華、副總經理黃道領及財務管理部、經營管理部和辦公室有關負責人等陪同調研。省醫保公司及技術集團領導班子參加調研座談會。
       在技術集團，省國資委調研組聽取了該公司總經理朱獻榮就下屬迪達公司發展情況、目前面臨困難和化解鋼貿經營風險的途徑方案的匯報。技術集團董事長范之江隨后介紹了公司整體工作情況，以及應對迪達公司經營問題的工作思路和采取的主要措施。
       下午，國貿集團副總經理、省醫保公司董事長黃道領，就醫保公司經營現狀以及在省委省政府、省國資委及國貿集團的領導和支持下，緊緊圍繞“救活救好醫保”目標所開展的工作以及進展情況作了重點匯報，詳細分析和闡述了醫保公司所暴露出的問題，并提出相應的應對方案與措施，以及需要省國資委幫助與協調的事項。
       沈建平在認真聽取匯報后指出，此次調研旨在圍繞省國資委 “進企業、解難題、促發展”專項行動的主題，下基層了解企業情況和改革發展中遇到的問題，努力幫助企業解決困難，支持企業發展。他對技術集團及省醫保公司在逆境中救企業、保穩定、求發展所做的大量工作表示肯定，并要求兩家公司進一步優化工作方案，對經營風險作系統性的評估論證，尋求多種途徑破解經營中的難題。他最后表示，會將此次調研企業反饋的問題帶回去進一步研究，并與省國貿集團相關部門一起作深入探討，對需要協調的問題盡可能推進落實，解決企業的實際困難。

       會上，集團孫建華總經理對技術集團和省醫保公司提出了指導意見和具有針對性的改進要求。他強調，要進一步解放思想，加大整合力度，從戰略上研究一攬子解決集團下屬困難企業問題的方案。

（技術集團 省醫保）